Tipp die Zeilen an. Alles, was du nicht weißt, schauen wir uns gemeinsam an.
…bekommst du die volle Zulage und stimmt dein Eigenbeitrag?
…ist ein Rentenfaktor vorhanden und ist er garantiert?
…gilt der Rentenfaktor auf das gesamte Guthaben?
…verzichtet der Versicherer auf die Treuhänderklausel?
…kann dein Vertrag echte Rendite erwirtschaften?
…nutzt du den Steuervorteil (Rürup) richtig?
5,0 von 5 · 3 Google-Bewertungen
„Absolut empfehlenswert — vor allem dank Jonas Schaller. Fachlich stark und komplett transparent: kein Rumgelaber, keine versteckten Kosten. Man merkt sofort, er will nicht verkaufen, sondern das Beste für deine Situation rausholen. Für mich klar: 10/10.“
Fabian G.
Google-Rezension
„Herr Schaller hat sich außergewöhnlich für meinen Fall eingesetzt — trotz eines Fehlers meiner vorherigen Versicherung habe ich doch noch den nötigen Schutz bekommen. Jederzeit kompetent, verständlich und mit schneller Reaktion. Uneingeschränkt zu empfehlen.“
Oliver G.
Google-Rezension
„Mein persönlicher Ansprechpartner ist Jonas Schaller — und mit ihm bin ich voll zufrieden. Kurz per WhatsApp oder E‑Mail, und schon geht alles seinen Gang. Schön, dass die VKB noch so fähige Mitarbeiter hat. 👌“
Rainer R.
Google-Rezension
Beispiel 1
Nach einer Gehaltserhöhung wurde der Beitrag nicht angepasst, deshalb wird die Zulage gekürzt. Das lässt sich meist mit einer einfachen Beitragsänderung beheben.
Beispiel 2
Ein Kind ist dazugekommen, der Zulagenantrag wurde aber nie aktualisiert. Ich zeige dir, was fehlt und wie du es nachholst.
Beispiel 3
Kündigen hieße Zulagen und Steuervorteile zurückzahlen. Wir klären, ob ruhen lassen, wieder aufnehmen oder ab 2027 ein Wechsel in die neue Förderung für dich besser ist.
Beispiel 4
Der Beitrag passt nicht zu deinem Einkommen, der Steuervorteil verpufft zum Teil. Wir schauen, wie Beitrag und Steuer zusammenpassen, die Details klärst du mit deiner Steuerberatung.
Beispiel 5
Nach ausführlicher Prüfung ist meine Empfehlung: unverändert weiterlaufen lassen.
Riester ist nicht gleich Riester. Die meisten haben beim Abschluss nicht auf die wirklich wichtigen Punkte geachtet. Ich nehme deinen Vertrag genau unter die Lupe und gebe dir ganz konkretes Feedback. Grundlagen findest du in den Ratgebern zur Riester-Rente, zu den Riester-Zulagen und zur Rürup-Rente.
Jetzt Riester-Rente prüfen lassenZulagen 2026
Grundzulage 175 € im Jahr, Kinderzulage 300 € (Geburt ab 2008) bzw. 185 € (Geburt vor 2008). Ab 2027 gilt eine neue Förderung, bestehende Verträge dürfen die alte behalten.
Eigenbeitrag
4 % des rentenversicherungspflichtigen Vorjahreseinkommens, höchstens 2.100 € inklusive Zulagen.
Rentenfaktor, Treuhänderklausel und Kosten im Vertrag.
Bei Rürup
Beitragshöhe im Verhältnis zu Einkommen und Steuer.
Unterlagen brauchst du jetzt noch nicht.
Mit allen Infos zum Ablauf und dem Link zu meinem Kalender. Vor dem Termin frage ich dich nach den Unterlagen, damit ich mich vorbereiten kann.
Im Gespräch bekommst du meine unverbindliche Einschätzung. Wenn sich etwas ändern soll, machen wir dafür einen eigenen Termin. Denk immer daran: „Erst prüfen, dann entscheiden — und auf gar keinen Fall schnell schnell."
Riester-Rentenversicherung
Riester-Banksparplan
Riester-Fondssparplan
Rürup-/Basisrente
Nicht mehr besparte Verträge prüfe ich gern mit, meist geht es dann um die Frage: ruhen lassen oder wieder aufnehmen.
Klauseln, Rentenhöhe, Laufzeit — und ob deine Gesundheitsangaben sauber sind.
Zum kostenlosen BU-Check
Sinnvoll, solange bis zur Rente noch mindestens 12 Jahre sind.
Bei Riester entscheidet oft schon eine einzige Zahl, ob Geld verschenkt wird: dein Eigenbeitrag.
Nein. Prüfung und Gespräch sind kostenlos und unverbindlich, egal wie das Ergebnis ausfällt.
Ja, aber dann müssen Zulagen und Steuervorteile zurückgezahlt werden. Ab 2027 ist dagegen ein Wechsel in einen neuen geförderten Altersvorsorgevertrag ohne Rückzahlung möglich. Kündigen ist deshalb selten die beste Wahl.
Nein. Eine Rürup-Rente ist nicht kündbar, du kannst sie nur beitragsfrei stellen. Das Guthaben bleibt für die Rente erhalten.
Das hängt vor allem von Zulagen, Kindern und Kosten ab. Die Reform ist beschlossen: Ab 2027 gibt es eine neue Förderung, und bestehende Verträge können wählen. Was das für deinen Vertrag heißt, schauen wir gemeinsam an.
Eine geplante staatliche Förderung: Für Kinder von 6 bis 18 Jahren sollen monatlich 10 € in ein Vorsorgedepot fließen, schrittweise ab 2027. Das Bundeskabinett hat den Gesetzentwurf im August 2026 beschlossen, Bundestag und Bundesrat müssen noch zustimmen.
Versicherungsschein oder Vertrag, letzte Jahresmitteilung und, falls vorhanden, den Zulagenbescheid. Für die Anfrage selbst brauchst du noch nichts.
Nein. Ich prüfe auf Basis deiner Unterlagen, niemand wird kontaktiert.
