Für Beamte, Anwärter & Referendare
Dienstunfähigkeit statt Berufsunfähigkeit, Beihilfe statt Kasse, Pension statt Rente. Die Themen, bei denen es auf Details ankommt.
Beamter auf
Das ist jetzt wichtig
Anwärter und Referendare. Kein Ruhegehalt bei Dienstunfähigkeit, dafür Öffnungsaktion für die PKV. Jetzt: Dienstunfähigkeitsversicherung mit echter Klausel, PKV mit Beihilfetarif innerhalb der Frist.
Beamter auf
Das ist jetzt wichtig
Noch kein Ruhegehalt, Entlassung bei Dienstunfähigkeit möglich. Jetzt: DU-Schutz prüfen, Diensthaftpflicht, Beihilfe für Familie mitdenken.
Beamter auf
Das ist jetzt wichtig
Ruhegehalt, aber oft nur 35 bis 50 % bei früher Dienstunfähigkeit. Jetzt: Versorgungslücke berechnen, Tarif nach Kindern anpassen, Pension ergänzen.
Beihilfe zahlt 50 bis 80 %, den Rest deckt eine private Restkostenversicherung.
Berufsunfähig ist nicht dienstunfähig. Der Dienstherr entscheidet, der Versicherer sollte folgen.
Beamte haften dem Dienstherrn gegenüber bei grober Fahrlässigkeit persönlich.
Die Pension ist gut, aber nicht vollständig. Und sie hängt an den Dienstjahren.
Tabelle
1,79375 % pro Dienstjahr, maximal 71,75 % der letzten Bezüge. Beispiel 2026: A 9, 40 Dienstjahre → rund 71,75 %. Wer später anfängt, kommt nicht auf 40 Jahre.
Zur Beamtenpension-Tabelle →Tabelle
Ruhegehalt bekommen in der Regel nur Beamte auf Lebenszeit. Mindestens 35 % der Bezüge, mit Zurechnungszeit oft 40 bis 50 %. Anwärter und Beamte auf Probe: meist Entlassung und Nachversicherung in der gesetzlichen Rente, Ausnahmen nach einem Dienstunfall.
Zur Ruhegehalt-Tabelle →Wer berät dich?
Jonas Schaller
Fachmann für Versicherungsvermittlung (IHK) · Hof (Oberfranken) · angestellt beim Versicherungsdienst Schmidbauer e. K., Agentur der Versicherungskammer Bayern
Beamtenrecht ist Ländersache und voller Fristen. Ich kenne die Phasen, die Beihilfesätze und die Klauseln — und sage dir, was für dich gerade dran ist.
Berufsunfähig heißt: Du kannst deinen Beruf nicht mehr ausüben. Dienstunfähig heißt: Der Dienstherr stellt fest, dass du deine Dienstpflichten nicht mehr erfüllen kannst. Ohne DU-Klausel prüft der Versicherer selbst — und kann anders entscheiden.
Innerhalb von sechs Monaten nach der Verbeamtung nehmen dich Versicherer trotz Vorerkrankungen auf, mit begrenztem Zuschlag. Danach nicht mehr.
In der Regel nein. Bei Dienstunfähigkeit wirst du entlassen und in der gesetzlichen Rente nachversichert, Ausnahmen gibt es nach einem Dienstunfall. Deshalb ist die DU-Versicherung in dieser Phase am wichtigsten.
Meist ja. Im Bund und in vielen Ländern, auch in Bayern, steigt dein Beihilfesatz ab zwei Kindern auf 70 %, der Tarif sollte dann auf 30 % Restkosten sinken. Sonst zahlst du doppelt. Das prüfe ich im PKV-Check.
